根據2015年7月工業和信息化部信息化和軟件服務業司發布的《關于推薦信息化和工業化融合管理體系貫標咨詢服務機構的通知》，我公司通過參加兩化融合服務聯盟組織的培訓、專家評審、參加統一考試等程序，順利通過遴選和考核，成為國家工信部第二批推薦和培育的160家兩化融合管理體系貫標咨詢服務機構之一，并于2016年3月9日通過《關于公布兩化融合管理體系貫標咨詢服務機構第二批推薦名單的通告》（聯盟函[2016]4號》予以公布）。

兩化(hua)融合是一(yi)個重(zhong)要(yao)抓手，為我們經(jing)濟結構(gou)調(diao)整、工(gong)業轉型升(sheng)級提(ti)供了新的(de)(de)發展路(lu)徑。兩化(hua)融合的(de)(de)基礎在(zai)企(qi)業，結合點(dian)也(ye)在(zai)企(qi)業，兩化(hua)融合的(de)(de)深度(du)、廣(guang)度(du)和(he)速(su)度(du)很大程度(du)上(shang)取決于企(qi)業的(de)(de)積極性、主動性和(he)創(chuang)造性。

通過兩化融合管理體系的企業，可以獲得以下政策扶持：

1.達(da)標的企業可以獲(huo)得認定證(zheng)書(shu)。此證(zheng)書(shu)是通過嚴格(ge)的認定程序才能(neng)獲(huo)得，并在后續持(chi)續改進，才能(neng)保有該證(zheng)書(shu)。

 2.逐步制定和明(ming)確鼓勵管(guan)理體系推廣(guang)的產(chan)業(ye)政策。貫標試點深入開展起來(lai)以(yi)后，鼓勵管(guan)理體系推廣(guang)的產(chan)業(ye)政策，將陸續加以(yi)明(ming)確。

3.資金(jin)支持。企業(ye)擔當試(shi)點探索的角色，耗(hao)時耗(hao)力，需(xu)要(yao)承(cheng)擔風險，試(shi)點企業(ye)將起到引領(ling)帶動作用，為此政府(fu)將給予(yu)一定的經費(fei)補貼和獎勵。

什么是兩化融合

兩(liang)化(hua)融合是(shi)(shi)指電子信(xin)(xin)息(xi)技術廣泛(fan)應(ying)用到(dao)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)產的各個環節，信(xin)(xin)息(xi)化(hua)成為工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)經營管理的常(chang)規(gui)手段。信(xin)(xin)息(xi)化(hua)進(jin)程(cheng)和(he)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)化(hua)進(jin)程(cheng)不再相互獨立進(jin)行(xing)，不再是(shi)(shi)單方(fang)的帶(dai)動和(he)促進(jin)關系，而是(shi)(shi)兩(liang)者在技術、產品、管理等各個層面(mian)相互交融，彼(bi)此不可分割(ge)，并(bing)催生(sheng)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)電子、工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)軟(ruan)件(jian)、工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)服務業(ye)(ye)(ye)等新產業(ye)(ye)(ye)。兩(liang)化(hua)融合是(shi)(shi)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)化(hua)和(he)信(xin)(xin)息(xi)化(hua)發展到(dao)一定階(jie)段的必然產物。

什么是兩化融合管理體系

兩化融合(he)管理體系是企(qi)業系統地建立、實施、保持和改進兩化融合(he)過程(cheng)管理機制的通用方(fang)法(fa)，覆(fu)蓋企(qi)業全(quan)局，可幫助(zhu)企(qi)業依據為實現(xian)自身戰略(lve)目標所提出(chu)的需(xu)求(qiu)，規定兩化融合(he)相關過程(cheng)，并使(shi)其持續受(shou)控，以(yi)形(xing)成獲(huo)取可持續競爭優(you)勢所要求(qiu)的信息化環境下的新型能(neng)力。

兩化(hua)(hua)(hua)融合(he)(he)管理體(ti)系的(de)(de)提(ti)出(chu)基(ji)于以(yi)下工(gong)作(zuo)基(ji)礎和(he)(he)實(shi)踐經(jing)驗，我國企業(ye)(ye)信息化(hua)(hua)(hua)發展歷(li)程中積(ji)累的(de)(de)技術應用(yong)成果和(he)(he)管理創新經(jing)驗，依據(ju)GB/T23020《工(gong)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)信息化(hua)(hua)(hua)和(he)(he)工(gong)業(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)融合(he)(he)評估(gu)規范(fan)》在一萬多(duo)家(jia)企業(ye)(ye)開展兩化(hua)(hua)(hua)融合(he)(he)評估(gu)工(gong)作(zuo)所(suo)提(ti)煉(lian)的(de)(de)方法和(he)(he)規律(lv)，在推廣(guang)質量(liang)、環境(jing)、信息技術服(fu)務、信息安全、能源、職業(ye)(ye)健康(kang)安全等管理體(ti)系的(de)(de)過程中，形(xing)成的(de)(de)工(gong)作(zuo)基(ji)礎和(he)(he)應用(yong)環境(jing)。

兩化(hua)融合管理(li)體系提出了九項管理(li)原則(ze)，包括(kuo)：以獲取可(ke)持(chi)續(xu)競爭優(you)勢為關注焦點，戰(zhan)略一致性，領(ling)導的核心(xin)作用，全員(yuan)參與、全員(yuan)考核，過程(cheng)管理(li)，全局優(you)化(hua)，循序漸(jian)進、持(chi)之以恒，創(chuang)新引領(ling)，開放協作。

兩化融合管(guan)理(li)體系(xi)包括(kuo)數據(ju)、技術、業務流程與組(zu)織結構(gou)四個相互關(guan)聯的要素，涵蓋(gai)管(guan)理(li)職責(ze)、基(ji)礎(chu)保障、實施過程以(yi)及(ji)評測與改進四個相互作用的管(guan)理(li)域。