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你是(shi)否遇到：
員工帶走你的技術(shu)、客戶，搶走市場，你卻束手無策？
知(zhi)識產權管理漏洞百出(chu)，外(wai)部(bu)惡性攻擊，倒閉(bi)岌岌可危？
花大力(li)氣(qi)研發產(chan)品(pin)，不能申請知識產(chan)權，最終做了無用功？
你沒有(you)方法(fa)激勵創新，提升(sheng)企業的(de)核心競爭力(li)。
投入(ru)大力氣研發追究(jiu)無知識產(chan)權(quan)成(cheng)果？
你的(de)產品附加值大(da)嗎(ma)，你的(de)企業價值大(da)嗎(ma)？
等等諸如此類的問(wen)題，肯定會讓(rang)人深(shen)感(gan)焦慮、困惑彷(pang)徨(huang)。
這(zhe)核心原因(yin)是很多企業的知(zhi)(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)人才(cai)配置(zhi)不(bu)合理，對知(zhi)(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)的布局、運營能力(li)更(geng)是薄弱(ruo)。如何(he)建(jian)設知(zhi)(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)管理標(biao)準(zhun)化體(ti)系(xi)，是企業直面的難(nan)(nan)題，而“貫(guan)標(biao)”就是我(wo)國(guo)政府推進解決這(zhe)一難(nan)(nan)題的有效方(fang)式。
什么是知識產權貫(guan)標呢(ni)？知(zhi)識產(chan)權(quan)貫標，就是貫徹《企業(ye)知(zhi)識產(chan)權(quan)管理規(gui)范》國家(jia)標準(zhun)，它是由國家(jia)知(zhi)識產(chan)權(quan)局制定并推動的(de)一項(xiang)旨在幫助企業(ye)建(jian)立建(jian)全知(zhi)識產(chan)權(quan)規(gui)范化管理的(de)一整(zheng)套工作流程(cheng)、方法、制度和文件的(de)統稱(cheng)。
如果說質量管(guan)(guan)理(li)體(ti)系（ISO9001）是(shi)(shi)對(dui)(dui)客(ke)戶的(de)(de)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)；環境管(guan)(guan)理(li)體(ti)系（ISO14001）是(shi)(shi)對(dui)(dui)社(she)會的(de)(de)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)；職業(ye)(ye)健康管(guan)(guan)理(li)體(ti)系（OHSAS18001）是(shi)(shi)對(dui)(dui)員工的(de)(de)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)；那企(qi)業(ye)(ye)知識產權管(guan)(guan)理(li)體(ti)系就是(shi)(shi)對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)未(wei)來的(de)(de)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)。所以，對(dui)(dui)于一家眼望前路的(de)(de)創新企(qi)業(ye)(ye)而言，貫標(biao)非做(zuo)不可。
企業通過(guo)“貫標(biao)認證”后，可以向當(dang)地省、市、區各級政府申報貫標(biao)獎勵。
企(qi)業(ye)的(de)新產(chan)品被同(tong)行(xing)快速(su)大規模仿冒，束(shu)手(shou)無策，怎(zen)(zen)么(me)辦(ban)？企(qi)業(ye)的(de)技(ji)術(shu)成果被同(tong)行(xing)搶先(xian)申請(qing)專(zhuan)利，反(fan)被同(tong)行(xing)起訴(su)專(zhuan)利侵權(quan)，怎(zen)(zen)么(me)辦(ban)？企(qi)業(ye)員工跳(tiao)槽，重大商業(ye)秘(mi)密信息(xi)被泄露，損失慘(can)重，怎(zen)(zen)么(me)辦(ban)？這些風險(xian)需要(yao)通(tong)過(guo)知識(shi)產(chan)權(quan)手(shou)段來(lai)管控。
貫標(biao)過程(cheng)中，企業會(hui)從(cong)檢(jian)索、立項、研發，到采購、生產(chan)、銷售等(deng)環(huan)節對知(zhi)識(shi)(shi)(shi)產(chan)權進行(xing)全過程(cheng)監控(kong)(kong)，設計知(zhi)識(shi)(shi)(shi)產(chan)權控(kong)(kong)制(zhi)程(cheng)序、文件(jian)控(kong)(kong)制(zhi)程(cheng)序、人力資源管理制(zhi)度等(deng)多(duo)方面的規章(zhang)制(zhi)度，加強企業自(zi)身管理，提(ti)高員工知(zhi)識(shi)(shi)(shi)產(chan)權意識(shi)(shi)(shi)，從(cong)防(fang)(fang)止侵權和預防(fang)(fang)被侵權兩方面將知(zhi)識(shi)(shi)(shi)產(chan)權侵權風險降到最低。
企(qi)(qi)業(ye)商務談判總是受制于人，怎么(me)(me)(me)辦(ban)？企(qi)(qi)業(ye)想在經(jing)營(ying)合作(zuo)中占據主(zhu)導地(di)位，怎么(me)(me)(me)辦(ban)？企(qi)(qi)業(ye)的技術創新效率不高，怎么(me)(me)(me)辦(ban)？企(qi)(qi)業(ye)專利一大堆，專利年費年年長，真正(zheng)維(wei)權(quan)時卻無一可用(yong)(yong)，怎么(me)(me)(me)辦(ban)？解決這些問題的根本(ben)，在于企(qi)(qi)業(ye)不僅要擁有自主(zhu)知(zhi)識產權(quan)，更要會用(yong)(yong)知(zhi)識產權(quan)。
而在貫標(biao)過程中，企業會對知(zhi)識(shi)產(chan)權進行頂(ding)層設(she)計，實現全員參與的科技創新(xin)、知(zhi)識(shi)產(chan)權運(yun)營的管理思路，并(bing)推(tui)動企業生產(chan)具備高(gao)附加值的自主知(zhi)識(shi)產(chan)權的新(xin)產(chan)品、新(xin)技術。閑置(zhi)的知(zhi)識(shi)產(chan)權，還可以通過技術貿易許可轉(zhuan)讓給他人，帶來豐厚的額外收益。
作為(wei)知(zhi)識產(chan)權(quan)(quan)工作的(de)基礎條件，“貫(guan)標”是科技項(xiang)目(mu)立項(xiang)、高(gao)新技術(shu)企(qi)業(ye)認(ren)定、國家知(zhi)識產(chan)權(quan)(quan)示(shi)范企(qi)業(ye)、專(zhuan)利試點、示(shi)范單位和優(you)勢企(qi)業(ye)認(ren)定的(de)重要參考條件。
為(wei)了鼓勵(li)企(qi)業(ye)貫標，政府規定，企(qi)業(ye)貫標以后的(de)(de)科技項(xiang)目(mu)在申報(bao)中屬于可(ke)以加(jia)分的(de)(de)項(xiang)目(mu)，所以貫標企(qi)業(ye)比未(wei)貫標企(qi)業(ye)更容易(yi)申報(bao)項(xiang)目(mu)，取(qu)得項(xiang)目(mu)，也更容易(yi)擁有有發展的(de)(de)機遇，而未(wei)貫標的(de)(de)企(qi)業(ye)，卻要面臨(lin)更大的(de)(de)發展阻(zu)力。
知(zhi)識產(chan)權管理體系能提升企業無形資(zi)產(chan)價值，在企業融資(zi)上市、投(tou)資(zi)并購及企業出售(shou)等資(zi)產(chan)運作上獲取(qu)更大(da)的(de)收益。
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