認證從業(ye)人(ren)員轉換執業(ye)機構常見問題解答

No.1：如果認證機構已經聯系認證人員安排審核計劃，因認證人員個人原因無法參加，導致其連續六個月原機構未安排參加任何認證審核活動時，該人員是否可以申請轉換執業機構？

答：可以。只(zhi)要認證人員連續六(liu)個月未(wei)參加任何審核(he)活動(dong)，就(jiu)滿足(zu)該申請條件；如果是正式(shi)審核(he)員第二次申請時，還(huan)需要符合完(wan)成轉換執(zhi)業機(ji)構滿一年。

No.2：在什么情況下，認證人員申請轉換執業機構時需要履行與原機構簽訂的培養協議？

答：當認證(zheng)人(ren)員在原機構(gou)執業(ye)期間新注冊一張或以(yi)上正式證(zheng)書(shu)，且與(yu)原機構(gou)簽訂了有效的培養協議。

當認證(zheng)機構(gou)不同意該人員的(de)轉換執(zhi)業(ye)機構(gou)申請(qing)時，需要提供該人員在(zai)本機構(gou)執(zhi)業(ye)期間新(xin)注(zhu)冊的(de)證(zheng)書情況，并(bing)提供雙方所簽訂的(de)培養協議作為確認的(de)證(zheng)明文件。

No.3：當認證機構與認證人員間存在合同糾紛時，認證機構是否可以不同意該人員的轉換執業機構申請？

答(da)：可以(yi)。認(ren)證機構(gou)必須提供(gong)由勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會或者法院出具(ju)的受理通知作為確認(ren)不同意的證明文件。

No.4：當通過勞動爭議仲裁或法院判決解除雙方合同關系時，是否可以申請轉換執業機構？

答(da)：在勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)或法院判決的上訴期過后，可(ke)以(yi)提出轉(zhuan)換執業機(ji)構申請，并將(jiang)相關文件作為申請的證明文件。

No.5：當認證人員符合申請轉換執業機構的條件，但因事先未與原機構溝通就提交轉換執業機構申請時，原機構是否可以不同該申請？

答：不(bu)可以。認(ren)證機(ji)(ji)構需要根據(ju)認(ren)證人員申請轉換執(zhi)業機(ji)(ji)構的理由，給出符合文件規定的不(bu)同(tong)(tong)意(yi)理由，并提供相關(guan)證明文件。以下情況不(bu)屬于文件規定的原機(ji)(ji)構確認(ren)不(bu)同(tong)(tong)意(yi)理由：未與(yu)原機(ji)(ji)構事先溝通、未辦理離職手(shou)續、還有未實施的審核計劃等認(ren)證機(ji)(ji)構內部管理事宜。

No.6：如果認證人員持有多張注冊證書，在申請轉換執業機構時，是否可以將部分證書保留在原機構，其他證書轉入新機構？

答：不可(ke)以。認證(zheng)人員所持(chi)所有證(zheng)書只能注冊在同一(yi)家認證(zheng)機構，就是其執業(ye)機構。

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